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一比多荣获浦东两新组织团建工作示范点称号

yesky2013-02-01 13:10我要吐槽

  从上海市浦东新区团委传来最新消息,上海火速集团一比多电子商务公司等企业单位获得浦东新区“两新”组织团建工作示范点荣誉称号,标志着浦东新区团委党团联建、党群联动工作取得重要的阶段性成果。

  上海火速集团党支部书记董应群介绍说,过去的一年,一比多(www.ebdoor.com )团建在上级党委和团委领导和支持下,坚持加快推进“两新”组织团的“组织覆盖、工作覆盖”,在“关注青年、关心青年、关爱青年、倾听青年心声、鼓励青年成长、支持青年创业”等具体工作落实上有创新点和突破点,我们将以此为契机,用形式多样的方式与“两新”组织取得更多的共鸣和互动。

  据了解,从2011年开始,一比多团委以青工思想政治工作为切入点,切实加强青工思想教育。该团委紧紧围绕上级团委和该公司党委的要求,结合生产实际,坚持正面引导,加强团员青年的思想政治教育和形势任务教育,为公司各项工作提供思想保障。组织开展学习两会精神大讨论,鼓励团员青年撰写学习心得,并积极组织开展“热爱火速、建设火速、发展火速”主题教育实践活动。每年该团委定期召开新分大学生座谈会,帮助青年人才尽快成长、成才。

  一比多团委坚持夯实团的组织建设,加强团的自身学习与管理,认真地按时完成年度的民主评议和团籍注册工作,规范共青团工作机制,提升团在企业青年员工中的影响力。加强团的队伍建设,加大对团干部培训,每月定期召开团支部书记例会,对共青团工作作出安排。2012年,该团委先后组织了财务知识讲座、消防知识讲座、安全知识讲座等专题讲座十余场,受到公司内8090后员工的热烈欢迎。

  该团委还不断加强行业理论知识培训,不断提升业务技能水平。2011年公司每月定期安排业务知识培训,并通过认证的办法,来不断提高员工的业务水平,使企业员工对于业务知识能够达到了解熟知,以此来不断提高员工的整体水平。

  服务青年,开展形式多样的文体活动,一比多团委以活动活跃队伍建设。上海火速集团员工平均年龄为28岁,开展各项文艺活动,服务青年,满足青工的需求是该公司团委的重要工作内容。该公司先后成立了音乐俱乐部、CS俱乐部、足球俱乐部及篮球俱乐部等等。每个季度为该季度员工举行季度员工生日Party。工作之余举办各式各样小型多样的文体活动,丰富了青年职工的文化生活,增强了年轻职工的凝聚力和向心力。

  某位因家中亲人患病接受过一比多团委捐款帮助的青年员工表示,感谢咱们公司的 “火速人、一个人”的团队理念,让我们普通员工感受到了家庭的温暖,我们每个人都能在这里获得更大的成长和进步。

作者:徐萌萌责任编辑:落月蝎)
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